传承“三种”精神,掌握“五种”能力
2020.02.18


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昝永奇
     班级 | 中铁一局领航计划高级研修班(第1期)
     学习时间 | 2019年3月16日-2020年


   肩负领导的重托,背负企业的期望,我很荣幸参加了中铁一局领航计划高级研修班(第1期),从而走进了梦想的清华园,从此也被深深地烙上了清华人的印记。值此回顾学习历程,首先我感谢组织上的关心和关爱,再次感动于清华老师们的无私奉献和精心安排,同时又感慨于时间的短暂和友情的弥贵。

一、博学而笃志,传承“三种”精神

   古人云:“非学无以广才,非志无以成学”。第一期“领航计划”学习课程内容十分丰富,老师讲授的理论观点具有很强的指导性、实践性和前瞻性,我们个个受益匪浅。另外,研修班选的三个集培基地很有特色,极为用心,能紧密结合当地人文精神,励志促学。

   第一站清华园。从“国学导师”陈寅恪先生写给王国维先生的碑铭:“独立之精神,自由之思想”起,这句话一直激励着数代清华人,传承着“科学、踏实、实干”的清华精神。我们作为企业管理者,更需要如此宝贵精神,实干兴邦,实干兴企,坚决摒弃自身工作浮躁、急功近利的不实作风,养成沉得下心、沉得住气的实干品质。

   第二站深圳。从1978年“春天的故事”唱响起,一直就演绎着深圳人“敢闯敢拼、先行先试、埋头苦干”的创新精神。唯创新一切皆有可能。我们作为企业管理者一定要做到观念理念创新,工作思路创新,大胆实践,勇于摸索,从而实现企业管理全面创新。

   第三站嘉兴。嘉兴南湖作为中国共产党的诞生地而备受世人瞩目。随着时代变迁,铸就了“红船精神”。我们作为党员领导干部要弘扬“红船精神”,守初心,担使命,提高政治站位,工作中培养无惧风浪的勇气,攻坚克难的毅力,创新务实的品质,久久为功的韧劲。

二、深思而笃行,掌握“五种”能力

   古人云:“学而不思则罔,思而不学则殆”,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。一年的集中学习使我学到了“五种”能力。

   1. 树牢了政治定力

   从“三种精神”中折射出一代代共产党人和仁人志士前仆后继、不怕牺牲、无私奉献、勇于担当的崇高品质,使我更加坚定理想信念,保持政治定力,绝对对党忠诚,在是非前坚守底线,在关键工作中勇挑大梁,在困难前凝聚力量。

   2. 提升了学习力

   一是以老师为榜样,学习他们勤奋努力、刻苦钻研、善于分析的学习精神;二是以相关课程为指引,从意识、方法上掌握如何学以致用;三是以问题为导向,带着企业管理中的问题和困惑学,着眼于企业新的实践和发展,这样才学得生动、学得深入、学得有效。

   3. 提升了领导力

   无论“沉静领导”还是“忘我领导”,虽境界不一,但都要具有领导的特质和修养。本期学习有助于我率先提升知识素养,增强工作自信,从而提高综合思维、全面思考问题和在复杂工作中的决策能力,以科学的方法管理人,以高尚的品行感染人,用灵活的手段引导人,从而激发团队的活力。

   4. 提高了创新力

   学习创新之道,对管理创新思维、企业创新模式及工作创新方法有了更加广泛的认识,逐步养成从宏观、高维度去看问题,工作思路和视野也更加开阔,工作过程更注重实效,工作水平也不断提升。

   5. 提高了风险预控力

   本期学习紧密结合企业管理实际,从风险管控角度出发,从理论到实践教给我们应对风险的方法,提升了我们管理者化解风险应有的能力。尤其是从经验式的直觉做法转变到理性的、规范的、合规的管理方式上来,并始终使自己保持思危奋进的精神状态去努力工作。

   通过第一期领航计划的学习,我收获的不仅是知识、友情,更重要的是自己价值的提升。我将秉承“行胜于言”的清华校风,将所学知识运用到企业管理实践中去,回馈组织,回馈企业。做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中增长才干。只有这样,才能使烙在我们身上清华人的印记更加鲜亮!


作者为中铁一局领航计划高级研修班(第1期)学员,中央企业培训中心推荐

编辑:胡晓燕