如何抓住来临的机会？如何告诉别人你正是他们所需要的人？你需要了解是什么造就了那些成功者和领导者，你需要摆脱哪些妨碍你成功的习性？世界形象设计师英格丽以她丰富的生活阅历和实践经验，在《修炼成功》一书中披露了她的感悟。

　　西方领导学家及心理学家在对魅力领导人研究中发现，把他们与普通人区分开来的第一个特征就是自信。“华尔街日报”上一份研究企业家品质的文章认为“成功的企业家都有感人至深的自信。”心理学家丹尼斯·华特利在《成功心理》一书中也曾写道：“成功者具有实现自我价值的坚定信念。”麦肯锡公司在对大量的成功企业家进行研究后发现他们“都具有一般人所没有的自信心”，“他们的自信表现不会像其他人一样被失败的心理摧垮”。

　　如果你在生活中认真观察，就会发现这种自信是有感染力的。心理学家发现，外向的性格和自信是吸引和保持朋友的重要原因。由于自信，朋友和同事愿意跟随着你，上司也会对你高看一眼。因为自信的气势，让别人相信你能把任何事都变成现实。无论是追随者还是领导者都渴望那种有能力、有信念、又有高尚人格的人才。追随者和部下，希望领导班子能实现他们梦寐以求的目标，只要你展示坚定不移的态度，你的自信就能感染他们；领导者和上司，也相信那些有信念、自信的人。

　　心理学家在对学生的统计中发现，在 IQ（智商）相同的情况下，自信的学生在学校的成绩高于不自信的。自信是成功者开拓的武器，韦伯奇称之为“战胜困难的惟一武器”。

因此， 英格丽建议——

　　●相信生活垂青于自信者。

　　●只允许那些积极的想法在脑海中存在。

　　●列出自己的优势，并相信这是你的财富。

　　●只穿让你自信的服装。

　　●坦然地接受别人的赞扬。

智慧延伸 ——

　　不是因为这些事情难以做到，我们才失去信心，而是因为我们缺乏自信心才使这些事情难以做到。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——塞涅卡（古希腊哲学家）

　　你必须相信不可能是可能的。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——霍华德·海德

　　你认为你“能”，还是“不能”，你都是正确的。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——亨利·福特

　　世界上伟大的创造性天才都充满了自信。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——英格丽