来自世界形象设计师的忠告（ 3）

　　世界形象设计师英格丽认为，热情在社交和工作中有着强烈的感染和吸引别人的力量，因此，它是成功不可或缺的基本元素，热情与否决定着你是否有其他的优良品质。据心理学家分析，热情的源泉来自于对生活的热爱和信赖，热情的人之所以被人们喜欢是因为热情的品质包含了更多的个人内容，它让人们联想到与之相关的其他优良品质和特性。一旦我们被热情所吸引，我们就会认为热情的人真诚、积极、乐观。不仅命运之神青睐他们，人们也愿意把友谊奉送给感染自己的人。因此，热情不仅有助于你在事业中的形象，还让你体验生活的美妙情节，并为成功的形象增加魅力的光环。她像一股神奇的魅力弥散在周围，感染着四周的人们，并把他们吸引在身旁。她让人们感到精神力量瞬间倍增，好像我们什么奇迹都可以创造。如果你留心观察身边的人，那些幸福的人都是充满热情、愉快、笑口常开。他们性格开放，乐于助人，因而他们无论到哪里都受到欢迎。

因此， 为了使自己成为具有热情特质的人，英格丽建议 ——

　　·问你的朋友，你的性格是否热情？
　　·用具有感染力的语气讲话。
　　·由衷地热爱生活，心中满怀“爱”和“诚”。
　　·宽待别人，赞赏别人，帮助别人。
　　·面带笑容。
　　·记住陌生人的名字。
　　·首次见面，握手要有力。

智慧延伸

　　爱默生——热情是能量，没有热情，任何伟大的事情都不能完成。

　　佚　名——热情像一股神奇的力量，吸引着人们。

　　英格丽——一个人最让人无法抗拒的魅力就在于他（她）的热情。

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“热情的中心性品质”实验

　　1946年，美国心理学家所罗门·阿希做了一个心理学史上著名的实验，被称为“热情的中心性品质”实验。他列出有关人格的七项品质，包括：聪明、熟练、勤奋、热情、实干和谨慎，给一组被试者。同时，他给另一组被试者几乎同样的七项品质，不同的仅仅是把“热情”换成了“冷酷”。阿希要求两组被试者对表中的人做一次详细的人格评定，让被试者说明表中的人可能或他们希望这两组具有几乎相同品性的人具有什么样的其他品质。结果，具有“热情”品质的人受到了被试者的衷心喜爱，人们慷慨地用各种优秀的品质描述他；具有“冷酷”品质的人则遭到了人们的敌意和仇恨，被试者把各种恶劣的品质统统罗列在他的“冷酷”品质之下。

　　这项实验证明，热情与否意味着我们是否能够被别人喜爱和接受。这一品质影响着我们生活的每一个方面。