清华的光辉是紫色的，但这“紫”不是紫陌红尘的帝都繁华，不是紫袍玉带的高官显贵，而是普普通通的清华校花——紫荆花。如云的紫荆花将春天的校园装点得清新华美，从这氤氲的紫气中走出来的每一位学子，也将像紫荆花一样默默装点社会。

　　岁月如歌。转眼间，清华大学创新管理研修班的课程就要结束了。回想这一年多的学习历程，许多感慨油然而生。

　　我以前学财务出身，多年来公务繁忙，一直没有时间专门学习其他领域的管理知识。此次经过清华研修班的学习，我在战略管理、人力资源、运营管理、创新管理等多个专业的领域补充了大量的理论知识，并在管理实践中取得了良好的效果。

　　学习战略管理之后，我组织公司进行了五年战略规划，采用上下贯通的方式，统一了高层班子对公司发展方向和路径的认识，从而解决了影响执行的最大障碍；而在相关人力资源理论知识的指导下，我又组织公司逐步建立了以业绩和能力为导向的宽带薪酬体系和绩效考核体系，使得公司逐步形成以业绩为纲，以“岗位胜任”为导向的人力资源管理系统。

　　一年多的时间里，我与清华大学结下了不解之缘，体会最深的是清华大学教授在治学和为师的过程中体现出来的严谨学风和治学态度。“自强不息”、“耻不如人”的清华风骨已经潜移默化地影响并改变着我的思维方式和行为模式。我深感责任之不卸，时光之不待，“以经营好企业作为报效国家和民族的方式毕吾一生”更是学习之后坚信的责任和使命。作为一个企业人，我会用企业人的方式传承清华文化。我坚信一个人的事业基于一个人的视野和底蕴，基于一个人的文化和价值观。清华研修班的学习在很大程度上提炼并修正了我很多价值观的基点，我深感与清华相见恨晚。

　　清华研修班还是一个商务合作的平台。学员们来自企业界各行各业，对企业发展都有着深刻的理解与认识，这使得彼此间的交流变成了一种相互分享、相互汲取、取长补短的快乐的学习方式，许多志同道合的学员还在学习过程中结下了深厚的友谊。这种平台使得我们各自的企业都有了很多潜在的合作伙伴，彼此之间的优势互补也使得公司在业务拓展方面拥有了更大的空间和余地。在当今“整合重组产生效率”的商务时代，这种带有学缘真情、建立在诚信基础的商务平台实在是难能可贵。

　　研修班的学习结束了，但对我们而言，学习永远是生活的一部分，研修班的学习精神将演绎成为我们的生活方式。清华给予我们的精神力量也必然绵绵恒久、与生长存。

（作者为清华继教学院创新管理 MIA课程高级研修班学员）