午后的阳光洒在人力资源部培训经理王先生的办公桌上，像往常一样，他轻点鼠标，进入“清华大学企业管理网络培训”的管理平台 ,仔细查看着参加内训的各部门主管的近期学习情况,为下午召开的本次内训的阶段总结交流会做着准备……

　　由于工作的需要，李先生不得不接受“空中飞人”的生活，以前航班误点对他来讲是一件很痛苦的事，但现在，他拥有“清华大学企业管理网络培训课程”的账号和密码，他可以在这段时间过得很充实，因为他有 66门课程相伴……

　　张女士是一个初为人母的职业女性，为了既照顾好可爱的小宝贝，又不影响自己的职业能力提升，她选择了“清华大学企业管理网络培训课程”，这样，在繁忙的工作之余，她就可以随时开始她的在线学习之旅……

　　这是“清华大学企业管理网络培训课程”的剪影，伴随着该课程的推出，近千名受训学员正感受着新型网络培训的魅力。

为谁而开发

　　企业中高层管理人员是企业蓬勃发展的核心力量。合格的企业经理人应该具备企业管理知识、管理技能和实战经验三方面的素质。据某国驻华培训机构对中国企业的不完全统计， 80%的倒闭企业，其倒闭原因都是由于企业人力资源发展与企业本身发展的需求严重脱节。那么，采取何种办法才能迅速提高企业人力资源的整体素质？

　　传统的课堂式教学在培训的互动性等方面具有优势，但在经济性、灵活性、方便性等方面存在较大局限，无法适应企业在职人员的系统学习需求，而网络培训正以其低成本、高效率、个性化且不失系统性的优势，逐渐成为企业建立学习型组织的重要方式。清华大学整合了国内外优秀的培训资源，适时推出了清华大学企业管理网络培训项目，力图通过全方位的团队式培训模式协助企业打造合格的管理团队。

特色何在

　　清华大学企业管理网络培训项目在内容设置上主要面向企业的中层管理者，贴近实际，互动教学，注重执行力的培养。该项目的课程是由清华大学经管学院资深教授主持， 汇集五大咨询公司的咨询顾问、企业大学培训部的培训师、培训行业顶级的专职培训师等优秀人士联合打造。

　　据该项目主要负责人、清华大学继续教育学院霍秀英介绍，清华大学企业管理网络培训项目是清华大学继续教育学院为顺应信息社会、知识社会的发展趋势而开发的一种新型培训课程体系，该项目集计算机网络和手机网络学习模式为一体，以巩固企业培训内容为特色。它将清华的优质教育资源与先进的网络技术手段有机结合，以灵活生动的呈现形式，使学员可以随时、随地、随意在线获得丰富的知识，并感受网络培训的魅力。它不但着眼于帮助企业的中高层管理者迅速提升个人能力，还着眼于帮助企业团队提升整体竞争力，帮助企业迅速充实和完善内部的管理知识体系。

　　该项目课程结构组织精密，课件内容丰富多彩，展现形式灵活有趣，知识要点易学易记。核心课程内容分为 6个模块，已有66门课程，主要包括：新主管领导力培养、领导力拓展、销售、客户服务、沟通、职业能力拓展等经典模块，有利于企业管理者在短时间内提升职业技能和管理素质。简言之，该项目可谓“用得上、用得好、用得起”。

　　打开用户界面，我们可以看到，无论是课件的设计和制作，还是知识点的选择，都实现了真正的本土化。课件引入了最前沿的思维导图、学员测试、案例模拟、归纳总结等，为了增加学员的学习兴趣，还设计了丰富多彩的人机互动情节，采用当下流行的 FLASH动漫技术，生动有趣地完成了理论基础知识的讲解和实践应用环节中的人机互动，打破了传统电视教育、视频交流课件的局限，充分体现了远程在线学习“随时”、“随地”、“随意”的特点，非常适合在职管理人员的学习。

　　学员个人操作简便，手动翻页可以根据掌握知识的情况来控制学习进度。除此以外，还配备了相应的辅助教材，免去了学员自己做笔记的麻烦，事半功倍，既节省了学习时间，又提高了学习效率。

　　对学员来说，在线学习随时随地，界面设计简单易懂，无需培训即会操作；对于培训管理者来说，管理简单方便，无需复杂的二次开发、环境配置和课件制作等。清华大学企业管理网络培训平台功能强大、模块齐全、性能稳定，真正全面满足了企业管理培训的需求。

　　传统的课堂培训，往往是课堂上激动，回家后感动，工作中少用，而通过网上学习，学习者可以根据自身已有的知识基础，针对工作中对能力和知识的实际需要，直接高效地选择课件。此外，网上课件可以反复学习，强化认识，加深感悟，真正实现学以致用。

　　培训工作是为公司战略服务的，每个企业都希望有一个合理的投入产出比。市场调查表明：企业在运用 E-learning时往往容易陷入困境，主要原因是前期投入太大。购买软件平台、搭硬件环境、课件采购等，培训还没开始，上百万的资金就都投进去了。有鉴于此，清华大学企业管理网络培训项目采用了系统模块化搭建的方式，企业可根据自身的培训需求选配与组合课程，购买成本低，维护成本更低。特别是ASP的服务模式，更受广大企业用户的青睐，这种租平台、租课程的方式，既省去了企业自己搭建平台时所需大量投入和维护的成本，而且还能得到每年都在不断更新的课程。以300人参加培训为例，平均每人只需投入200-300元，即可享受到清华大学网络学堂的教学服务，相信这是每个企业都能负担得起的。

客户评说

　　《商业评论》被誉为“管理圣经”，据它的副出版人曹阳先生介绍，他们企业在客户服务部推广该项目，不仅解决了该部门员工因为工作繁忙而无法离开岗位参与培训的困惑，满足了员工们可以随时、随地、随意学习的需求，而且提升了该部门员工对企业的忠诚度，使他们变得更为自信，并启发和激发了他们的思维，使他们由原来被动地接受工作指令，变成了自觉思考如何让企业的工作更上一层楼。

　　北京中外运的相关负责人表示，在进行网络培训产品采购的过程中，他们进行了大量的询价、比价，包括对课程内容的了解，感觉清华大学企业管理网络培训项目的课件制作质量好，性价比好。他们在引入该项目后，针对集团内部 200多人进行了培训，提高了员工的学习兴趣，取得了良好的培训效果。首先，企业开始有了自己的基本培训体系，使企业大多数员工有机会接受培训。其次，企业开始拥有自己的培训师，同时扮演培训师的管理者还因此得到了很好的锻炼和能力提升。其三，员工的培训在有监督的条件下进行，他们所学的内容、进度都可以在培训负责人的界面上显示，因而使得企业开始拥有自己的培训信息化评估体系。

　　中航商用飞机有限公司的培训经理认为，清华大学企业管理网络培训项目的教学模式较好地代替了传统的培训：节约成本约 63%，能满足不离岗、知识新、层次高的培训要求，总体感受就是一个字—“值”！

相关链接：

清华大学企业管理网络培训项目课程模块

　　公司理财模块
　　公司治理模块
　　市场营销模块
　　人力资源模块
　　组织行为模块
　　职业能力拓展模块
　　沟通模块
　　客户服务模块
　　销售模块
　　领导力拓展模块
　　新主管领导力模块