进入新世纪，中央提出实施人才强国战略后，学院把党政干部人才、企业经营管理人才、专业技术人才这三支人才队伍的能力建设作为重点，“面向国家人才队伍建设、面向高层次人才职业能力的提升、面向学习型社会的构建”，形成了以中高层次管理和技术人才为主要培训对象的培训体系。

多年来，学院已同全国各地的各级党政部门建立了长期合作关系。创新党政干部培训形式，大力开展党政干部培训，学院已成为国家党政领导干部的重要培训基地。培训对象包括党委、人大、政协、组织、宣传、机关工委、统战、工商联、党校等党群机关和人事、劳动、民政、妇联、财政、税务、工商、物价、统计、审计、国土、规划、城建、 交通、环境、水利、能源、电力、邮政、工业和信息化、林业、农业、粮食、烟草、教育、 科技、体育、旅游、招商、开发区等行政部门。以2009年为例，学院就为20多个省市举办各类领导干部培训班400余个，为当地党政干部实现观念更新、素质提升、能力增强、精神升华提供了学习和交流的平台。

学院十分注重面向国家重点行业、企业开展培训。先后为首钢集团、中海油、国家电网、鲁能集团等近60家国有大中型企业提供了量身定制的个性化培训和咨询服务，帮助企业解决各类实际问题，有效提升了企业的综合实力；同时，还利用现代远程教育技术，积极组织实施“中国创新成长型企业自主培训体系建设（521）工程”，通过远程和面授结合的方式，为上万家企业提供了教育培训服务，助力中国学习型组织建设。

学院还结合国防系统人才队伍建设和发展的需要，积极探索新形势下国防和军队继续教育人才培养的有效模式和途径。学院先后为新兴铸管集团、航天四院、中国航天时代电子公司的中高层管理者提供了高水平的培训服务，为建立学习型军工企业提供了有效的支持和服务；学院的军转干部培训工作也取得了成效，被国务院军转安置工作小组、人保部、总政治部授牌为首家“全国军队转业干部教育培训基地”，每年培训全国各地学员万名左右，为国家有关部门依托高等院校培训军转干部提供了新思路、新模式。