12月19日晚、12月20日全天，继教学院在清华科技园创新大厦举办部分中层岗位竞聘答辩会，共四个场次。学院党委会、党政联席会成员及教职工共260余人次参加。
学院院长刘震作动员讲话。他说，加强干部队伍建设是学院改革工作的重中之重。希望大家能从本次公开竞聘工作中感受到鼓舞和期待，对学院、部门、个人的未来满怀信心，同时将本次竞聘答辩会作为一次经验交流和互相学习的宝贵机会，未来携手并进、共同努力，推动学院事业焕发蓬勃生机。希望大家将此次竞聘作为人生中的一次难忘经历，未来继续在工作中更上一层楼，为学院的发展作出新的贡献。
党委书记刁庆军表示，本次竞聘工作以及近期开展的组织机构调整，都是学院体制机制改革的重要内容。希望通过本次公开竞聘，让更多优秀的中青年骨干人才走上干部岗位，更好地发挥自身能力和优势。希望竞聘人能做到胜不骄、败不馁，为自己、也为同事树立良好榜样；希望学院未来能吸引更多优秀人才，在继续教育领域展现才华、实现梦想。
本次中层岗位竞聘，共设部门正职5个、业务部门副职10个，面向全院公开选聘，符合任职条件和资格的教职工均可报名参加。经过个人报名、资格审查等环节之后，共有42名教职工获得竞聘答辩会参赛资格。
选聘小组由学院党委会、院务会成员共11人组成，学院党委副书记张文雪、副院长郭钊牵头负责。选聘小组成员根据竞聘人的日常工作情况、现场陈述答辩情况等，从德、能、勤、绩、廉以及主观评价等方面对竞聘人进行评定打分，形成的推荐名单将经学院党委会和党政联席会讨论，并最终形成正式人选名单。同时，会上还设立了不记名测评环节，由到场参会的教职工自愿参与，测评结果将为党委会和党政联席会的讨论决定提供参考。
（供稿：党委办公室）
