该项目充分结合石油行业特点和中石油集团当时战略部署工作要点，围绕中石油大庆油田责任有限公司年轻干部打造专属的学习体系，旨在全面提升大庆油田管理人员从容应对现实挑战并适应未来发展的学习力、行动力、创新力和影响力，进而落实集团公司全面深化改革的战略需要。课程设置从宏观产业格局到中观经营管理，以及微观实践方法，层层递进，理论教学和现场实践相结合，线上和线下相结合，授课和课题研讨相结合，雨课堂全程跟踪...

中冶赛迪中青年管理干部高级研修项目是学院受中冶赛迪集团委托，面向集团中青年管理者举办的学习项目，学员为来自中冶赛迪集团职能部门高管及下属各分子公司的高管50人。课程体系根据成人学习的“学习价值链”理念进行设计。在项目中综合运用课堂面授、案例研讨、学员沙龙等各种教学形式及课程转授、读书分享、行动学习报告等学习活动，帮助学员实现知识的内化和迁移。项目学习内容包括学习共同体建设、宏观视野与政策导向、组...

项目围绕中国航空发动机集团的发展战略，旨在培养始终坚持国家利益至上，勇于创新、脚踏实地、勇攀高峰的领导干部。以导师制行动学习体系为主线，分阶段集中封闭学习共30天240学时，课程涵盖党建引领、宏观形势、行业前沿、经营管理、素养提升等，学习形式包括课堂学习、现场教学、沙盘模拟、课题研究等多种方式。学员对学习效果给与了一致好评：“本次培训内容贴近实际工作，启发心智，引人深思；既有理论知识的传授，又有实践...

科学洞察未来，人文照亮人生！新时代企业家科学与人文学堂项目，从科学与人文两个维度，帮助企业家构建哲科思维，提升底层逻辑，提高未来决策的科学性，为中国经济培养有思想的企业家。学堂项目专设一位学术主任和四位责任教授，授课专家由两院院士、科学家、人文名师、政府政策制定者联袂组成。项目设置了三大课程模块，宏观大势课程旨在准确把握宏观趋势，提高对环境的适应力和对资源的整合力；科技前沿课程注重提高对科技前...

该项目的设计，运用了创造力研究方法，紧紧围绕为谁培养人、培养什么人（的什么能力）、如何培养人三个根本性问题，逐一定义为：1.为企业决策者培养人。2.培养财务负责人的非财务能力——“懂领导、懂业务”，即谁来学、学后获得什么。3.专题课程学习+集体课题研究，即怎么实施。最后一点亦为教学实施方案，即采取专题课程学习与集体课题研究相结合的方式，课程学习覆盖关键问题，课题研究聚焦研究真问题。项目学习效果显著，学...

清华大学作为我国高等教育的一面旗帜，始终坚持为党育人，为国育才，并且一直走在“大思政课”建设的前列。2022年9月1日，在喜迎党的二十大的重要时机，我院推出了“国有企业基层党务工作者胜任力提升班”线上学习项目，这是我院贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述的具体举措，是学院服务国家、服务国有企业的重要载体。该项目依据清华大学“三位一体” 教育理念和岗位胜任力模型，设置了理论知识、业务技能和能...

“赋能计划”开启于2022年，是学院贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神的重要举措，是学院面向党政部门、企事业单位和广大终身学习者举办的大规模在线品牌课程。全年24讲，围绕政策、科技、产业、金融四大领域，邀请院士、业界专家学者、政策制定参与者深度讲解，旨在洞察新变化，解析新政策，体现新要求，引领新机遇，赋能学员更好应对外部环境和现实发展问题。项目采用直播+回看学习形式，课程贯穿全年，满足学员多...